助成金/補助金の活用 - 名古屋のホームページ制作会社Miyamoto |実績多数
背景イラスト 背景イラスト
2025年度                

設備投資に
使える助成金/補助金

Webサイトの作成+
貴社に必要な設備投資

一緒に行いませんか?

  • 働き方改革推進支援助成金
  • 業務改善助成金
  • 省力化投資補助金
  • 助成率最大80%
  • 助成金金額最大1520万
  • 補助金額最大1億円
男性のイラスト 働く人々のイラスト

※2025年4月25日現在最新情報です。

WHAT CAN I DO?

働き方改革
推進支援助成金/
業務改善助成金/
省力化投資補助金
を利用すると何が出来るの?

  • 緑のチェックボックス ホームページ制作
  • 緑のチェックボックス システム導入
  • 緑のチェックボックス 会計ソフト
  • 緑のチェックボックス 建物
  • 緑のチェックボックス 機械設備
  • 緑のチェックボックス 車両
ビルのアイコン キラキラのアイコン キラキラのアイコン
メモのアイコン ペンのアイコン
車のアイコン 車のタイヤアイコン 車のタイヤアイコン 車の吹き出しアイコン

これらの設備投資に対して、70~90%が助成されます。

これらの設備投資に対して、

70~90%が助成されます。

  • case1 飲食業

    業務改善助成金90円コースで
    10人以上を対象とした場合

    ※最低賃金870円地域

    業務改善のため以下を実施

    • 車両の購入
    • 古い食洗機を
      新しいものに
      買い換え
    • 最新調理器具の
      購入
    • ホームページの
      制作

    費用

    600万円

    マイナス

    助成金額

    540万円

    イコール

    お客様負担

    60万円

    費用

    600万円

    マイナス

    助成金額

    540万円

    イコール

    お客様負担

    60万円

    60万円の負担で、600万円相当の設備投資が可能

    60万円の負担で、

    600万円相当の設備投資が

    可能

    女性のイラスト
  • case2 製造業

    働き方改革推進支援助成金

    ※いくつかの要件をクリアさせる必要があります

    業務改善のため以下を実施

    • プラスチックを
      加工する機械の
      設置
    • 労務管理のための
      ソフトウェアの
      導入
    • ホームページの
      制作

    費用

    700万円

    マイナス

    助成金額

    490万円

    イコール

    お客様負担

    210万円

    210万円の負担で、700万円相当の設備投資が可能

    210万円の負担で、

    700万円相当の設備投資が可能

    男性のイラスト
  • case3
    アパレル業界

    省力化投資補助金一般型

    • 受注開発管理システムの構築

    費用

    800万円

    マイナス

    補助金金額

    400万円

    イコール

    お客様負担

    400万円

    400万円の負担で、800万円相当の基幹システムを構築が可能

    400万円の負担で、

    800万円相当の基幹システムを構築が可能

    男性のイラスト

これまで予算の都合で大きな投資に

踏み出せなかった方はチャンスです!

今すぐ無料相談をする

ABOUT THIS PROJECT

こんなお悩み
抱えていませんか?

  • 設備投資に高額で、
    投資に
    踏み出せない

  • 助成金/補助金で
    どんな事が
    出来るか

    分からない

  • 自社に適用できる助成金/補助金が分からない

  • 設備投資に高額で、
    投資に
    踏み出せない

  • 助成金/補助金で
    どんな事が
    出来るか
    分からない

  • 自社に適用
    できる助成金/補助金
    分からない

そのお悩み、
株式会社Miyamotoなら
解決出来ます!

  1. 男性のイラスト

    丁寧にヒアリング
    させていただき、
    貴社にどんな助成金/補助金が
    当てはまりそうかを、貴社に代わって
    お調べ致します!

  2. 男性のイラスト

    申請に掛かる費用は、
    助成金/補助金の交付が決定した後でOK!

  3. 男性のイラスト

    助成金/補助金の申請は社労士の専任業務
    弊社と提携の助成金/補助金に強い専門家が、貴社の書類作成を行います

  4. 男性のイラスト

    交付決定後の面倒な
    アフターフォローまで
    しっかりサポートするから、
    経営に集中していただけます。
    サポート後も、貴社に合いそうな
    助成金/補助金があるかを定期的にお調べし、
    伝えさせていただくサービスも
    行ってます。

申請書類の作成から
アドバイスからサポート

まで、
株式会社Miyamotoと助成金/補助金に強い弊社提携専門家で
連携して行います!

提携社労士プロフィール

DHorse社会保険労務士事務所

代表 岩崎 翔太

当社は、助成金の申請代行に特化した社労士事務所です。
私は、世の中の経営者の方に、もっと助成金の存在を知ってほしい!
受給できる助成金を逃してほしくない!という思いがあり社会保険労務士の資格を取得しました。
また、助成金を申請することで、資金の使途や事業の方向性などの書類を作成することになるので、改めて自社を見直す良い機会にもなります。
申請の難しい助成金の申請は当社にお任せし、本業の売上アップや事業を展開していく事に専念してはいかがでしょうか。

DHorse社会保険労務士事務所 代表 岩崎 翔太

これまで予算の都合で大きな投資に

踏み出せなかった方はチャンスです!

今すぐ無料相談をする

ABOUT THIS PROJECT

業務改善助成金とは?

業務改善助成金は、生産性向上に資する設備投資等
(機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練)を行うとともに、
事業場内最低賃金を一定額(各コースに定める金額)以上引き上げた場合、
その設備投資などにかかった費用の一部を助成するものです。
店舗や事務所・工場など、それぞれの事業場ごとに申請可能であるため、
複数の事業場がある場合は非常にメリットがあります。

  • 業務改善助成金の対象となる
    事業者は?

    • 小売業

      小売業、飲食店など

      男性のイラスト

      資本金または出資金

      5000万円以下

      常時使用する労働者

      50人以下

    • サービス業

      物品賃貸業、宿泊業、
      医療、福祉、
      複合サービス事業など

      女性のイラスト

      資本金または出資金

      5000万円以下

      常時使用する労働者

      100人以下

    • 卸売業

      卸売業

      男性のイラスト

      資本金または出資金

      1億円以下

      常時使用する労働者

      100人以下

    • その他の業種

      農業、林業、漁業、
      建設業、製造業、
      運輸業、金融業など

      男性のイラスト

      資本金または出資金

      3億円以下

      常時使用する労働者

      300人以下

    業務改善助成金の応募要件は?

    • 50円以下のアイコン

      対象事業所の最低賃金が
      地域別最低賃金より
      +50円以下で
      あること

    • ハートのアイコン

      労働保険に
      加入していること

    • お金のアイコン

      従業員への給与支払い
      実績が3ヶ月以上あること

  • 助成金額は?

    事業場内最低賃金の引き上げ額に応じて、
    「30円コース」「45円コース」
    「60円コース」「90円コース」と、
    4つのコースがございます。

    • 90円コース

      事業場内最低賃金の引き上げ額90円以上

      90円コースの助成上限額の表 90円コースの助成上限額の表
    • 30円コース

      事業場内最低賃金の引き上げ額30円以上

      30円コースの助成上限額の表 30円コースの助成上限額の表
    • 45円コース

      事業場内最低賃金の引き上げ額45円以上

      45円コースの助成上限額の表 45円コースの助成上限額の表
    • 60円コース

      事業場内最低賃金の引き上げ額60円以上

      60円コースの助成上限額の表 60円コースの助成上限額の表
    *10人以上の上限額区分は、<特例事業者>が対象です。
  • 助成率は?

    引き上げ前の事業場最低時給により、
    助成率の割合が変動します。

    • 引き上げ前の事業場最低時給が
      900円未満の場合

      表1助成金額の9/10

    • 引き上げ前の事業場最低時給が
      900円以上950円未満の場合

      表1助成金額の4/5(9/10)

    • 引き上げ前の事業場最低時給が
      950円以上の場合

      表1助成金額の3/4(4/5)

    • 従業員のアイコン

      事業場規模
      30人未満の事業者

    • 賃金引上げのアイコン

      引き上げる
      労働者数が1人

    • 900円未満のアイコン

      引き上げ前の時給が
      900円未満

    • チェックリストのアイコン

      90円コースを
      利用する場合

    仕切り線 仕切り線

    189万円以上(税別)

    以上の設備投資をした場合、

    170万円

    の助成となる

    • 最大助成金額

      170万円

    • 助成率

      9/10

これまで予算の都合で大きな投資に

踏み出せなかった方はチャンスです!

今すぐ無料相談をする

ABOUT THIS PROJECT

働き方改革推進支援
助成金
とは?

働き方改革推進支援助成金とは、
中小企業が職場環境の改善や有給休暇取得を促進させる
といった働き方改革に取り組む際、
その環境整備に必要な費用の一部を助成する助成金制度です。
最大の目的は「生産性の向上」であり、そこにつながる取り組みに対して、
かかった費用の一部が助成されます。

  • 働き方改革推進支援助成金の
    対象となる事業者は?

    • 小売業

      小売業、飲食店など

      男性のイラスト

      資本金または出資金

      5000万円以下

      常時使用する労働者

      50人以下

    • サービス業

      物品賃貸業、宿泊業、
      医療、福祉、
      複合サービス事業など

      女性のイラスト

      資本金または出資金

      5000万円以下

      常時使用する労働者

      100人以下

    • 卸売業

      卸売業

      男性のイラスト

      資本金または出資金

      1億円以下

      常時使用する労働者

      100人以下

    • その他の業種

      農業、林業、漁業、
      建設業、製造業、
      運輸業、金融業など

      男性のイラスト

      資本金または出資金

      3億円以下

      常時使用する労働者

      300人以下

    働き方改革推進支援助成金の
    応募要件は?

    • 安心のアイコン

      労働保険に
      加入していること

    • カレンダーのアイコン

      年5日の年次有給休暇の
      取得に向けて就業規則等を
      整備していること。

    • ハンドシェイクのアイコン

      交付申請時点で、
      36協定を
      締結していること。

    さらに、成果目標を達成させる事で、
    助成金額が加算されます。

    成果目標

    • 働く人のアイコン

      36協定の時間外労働時間を
      縮減させること

    • カレンダーのアイコン

      会社が日にちを指定をし、
      有給休暇を取らせる制度を
      新たに設立

    • カレンダーのアイコン

      有給休暇を時間単位で
      取れる制度と、特別休暇
      を新たに設立

      病気休暇、教育訓練休暇、ボランティア休暇、
      不妊治療のための休暇 等
  • 助成金額は?

    取組の実施に要した経費の一部を、
    成果目標の達成状況に応じて支給します。

    以下のいずれか低い方の額

    (1)成果目標1から3の上限額および賃金加算額の合計額

    (2)対象経費の合計額×補助率3/4※

    常時使用する労働者数が30人以下かつ、支給対象の取組で6から9を実施する場合で、
    その所要額が30万円を超える場合の補助率は4/5

    (1)の上限額

    • ● 成果目標1の上限額

      成果目標1の上限額の表 成果目標1の上限額の表
    • ● 成果目標2達成時の上限額:25万円

    • ● 成果目標3達成時の上限額:25万円

      賃金額の引上げを成果目標に加えた場合の加算額は、指定した労働者の賃金引上げ数の合計に応じて、次の表のとおり、上記上限額に加算する。なお、引き上げ人数は30人を上限とする。

      (常時使用する労働者数が30人を超える中小企業事業主の場合)

      常時使用する労働者数が30人を超える中小企業事業主の場合の表 常時使用する労働者数が30人を超える中小企業事業主の場合の表

      (常時使用する労働者数が30人以下の中小企業事業主の場合)

      常時使用する労働者数が30人以下の中小企業事業主の場合 常時使用する労働者数が30人以下の中小企業事業主の場合
  • 助成率は?

    3/4 ※一部条件の達成で4/5

    • 従業員のアイコン

      事業場規模
      30人未満の事業者

    • 賃金引上げのアイコン

      3%の賃金引き上げを
      15名に実施

    • 時計のアイコン

      時間外労働の
      時間数を80時間から
      60時間以下に設定

    • 成果クリアのアイコン

      成果目標2、3を
      クリア

    仕切り線 仕切り線

    534万円以上(税別)

    以上の設備投資をした場合、

    400万円

    の助成となる

    • 最大助成金額

      400万円

    • 助成率

      3/4

業務改善助成金と働き方改革支援助成金は、
要件に当てはまれば両方同時に申請出来ます!

貴社がどれに当てはまるか

そもそも対象になるのか

分からない事は何でもお答えします!

今すぐ無料相談をする

ABOUT THIS PROJECT

省力化投資補助金
一般型とは?

省力化投資補助金一般型は、IoT・ロボット等の人手不足解消に効果があるデジタル技術等を活用した設備の導入に費用の一部が補助されます。

  • 省力化投資補助金一般型の
    対象となる事業者は?

    • 中小企業者、小規模企業者・小規模事業者、特定事業者の一部、
      特定非営利活動法人、社会福祉法人

      男性のイラスト

    省力化投資補助金一般型の
    応募要件は?

    • 安心のアイコン

      労働生産性の年平均成長率が+4.0%以上増加していること

    • カレンダーのアイコン

      1人あたり給与支給総額の年平均成長率が事業実施都道府県における最低賃金の直近5年間の年平均成長率以上、又は給与支給総額の年平均成長率+2.0%以上増加していること

    • ハンドシェイクのアイコン

      事業所内最低賃金が事業実施都道府県における最低賃金+30円以上の水準であること

    • ハンドシェイクのアイコン

      次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を公表等(従業員21名以上の場合のみ)していること

  • 補助金額は?

    • 成果目標1の上限額の表 成果目標1の上限額の表
    • ● 大幅な賃上げを行う場合、()内の値に補助上限額を引き上げ

  • 補助率は?

    成果目標1の上限額の表 成果目標1の上限額の表

どの助成金/補助金が

最適かをお調べいたします!

今すぐ無料相談をする

DIFFERENCE

助成金補助金の違い
とは?

助成金と補助金の違いの表 助成金と補助金の違いの表

FLOW

申請サポートの流れ

  1. ヒアリング〜申請判断

    まずは御社のご状況をヒアリング。
    どのような設備投資を行いたいか、
    どのような助成金が貴社に当てはまるか、
    どのような準備が必要かの判断を行います。

  2. ご提案と事業計画のヒアリング

    STEP 01 のヒアリング結果を基に、
    貴社に当てはまる助成金のご提案をさせていただきます。

  3. 契約の締結と交付申請

    ご提案内容にご納得いただけましたら、契約の締結を行い、
    弊社提携の専門家が交付申請書類を作成~申請を行います。

  4. 交付決定と取り組みの実施

    交付が無事決定されましたら、提出した計画に沿って取り組みを行います。

    サポート費用のお支払いはこのタイミングとなります。
  5. お金のイラスト お金のイラスト

    支給申請と支給決定

    取組み期間終了後、支給申請書を作成・提出します。
    提出後~2ヶ月程度を目処に指定した銀行口座に支給額が振り込まれます。

    ※支給目安期間は助成金/補助金により異なります。

FAQ

よくあるご質問

  • Q

    申請は難しいですか?

    A

    株式会社Miyamotoでは、貴社専任の担当者を設け、しっかりとサポートをさせていただきます。
    難しそうに感じる助成金/補助金申請ですが、安心して取り組んでいただける環境を整えてとります。

  • Q

    助成金/補助金に当てはまるかが分かりませんが、相談しても良いですか?

    A

    もちろん可能です。
    助成金の対象にはならなかったけど、別の助成金や補助金には対象になったというケースは多いので、
    貴社に合う助成金や補助金情報も併せてお調べをさせていただきます。

  • Q

    働き方改革推進支援助成金と業務改善助成金の併用は可能ですか?

    A

    可能です。併用をする場合は、それぞれに別の内容の設備投資を行う必要がございます。

  • Q

    設備投資に使える助成金以外にも、当てはまりそうな助成金/補助金を教えていただけますか?

    A

    併せてお調べをさせていただきます。
    助成金や補助金は情報が全てなので、貴社が受け取れる可能性のあるものに関しては、
    惜しげなくお伝えを致します。

CONTACT

お問い合わせ

    お名前

    メールアドレス

    会社名

    お電話番号

    ご希望の連絡方法

    ご希望の連絡時間帯

    お問合せ内容

    お気軽にご相談ください


    クリックしてページのトップに戻る